1.解決招聘問題

　　外包首先可以解決網上商店是客戶服務人員的招聘問題。 外包公司擁有足夠的客戶服務團隊，它將繼續招募，因此保護區是足夠的，并且可能有許多緊急情況。即使在“雙十一”等大型活動中，也可以解決大量客戶服務資源的臨時需求，避免交通戲劇，客戶服務人員不能招募。

　　2.解決人們的問題

　　外包公司有許多客戶服務人員，并且有一個工作氛圍，公司將擁有職業規劃，擁有增長空間，可以避免喪失人員，員工可以在工作中互相學習，而且可以提高強度，可以提高工作效率。

　　3.解決員工管理問題

　　外包客服公司有一套嚴格的客戶服務績效評估系統，通過獎勵和懲罰，提高客戶服務熱情和職業規劃，促銷空間，使客戶服務更好。

　　4.解決培訓問題

　　專業外包公司逐步培訓，為不同級別的客戶服務，個性化培訓，客戶服務評估后，為商店知識更新建立知識庫，使培訓將變得無數。

　　客戶服務人員的培訓問題

　　5.減少雇主費用

　　出口可以直接拯救員工住宿，電腦，水電，辦公空間等消費，外包公司一般使用低端工資+介紹，激勵客戶服務改善商店的運行，您可以使網上商店更好的成本創造更大的價值。